आज We Bankers को एक वीडियो प्राप्त हुआ जिसमें कहा गया है कि 22 जुलाई की UFBU की मीटिंग के लिए UFBU जो भी 8% या 10% पर तैयार हो उसको सपोर्ट करे और We Bankers जो CPC के लिए या उसके बराबर वेतन की मांग कर रहा है उसका साथ छोड़ दे ।।
इस वीडियो को बनाने वाले का क्या मकसद है वही बता सकता है ।।
We Bankers हमेशा से समता बराबरी की मांग करता आया है , आज जहाँ सब ने हाथ खड़े कर दिए बैंकर्मचारियो ने कोविद 19 में भी लगातार काम किया
जब काम करने की बात आये तो बैंकर्मचारियो से कराओ और जब वेतन देना हो तो दोयम दर्जे का
ऐसा कैसे चलेगा , इसीलिए हमारी मांग अच्छे वेतन की है जो कम से कम CPC के समकक्ष हो , अगर UFBU के नेता बैंकर्स को CPC के बराबर वेतन दिला देते हैं तो फिर हमें क्यो आपत्ति होगी ।।
पर वो तो मीटिंग के नाम पर 3 साल से गुमराह कर रहे है , ऐसी कौन सी मीटिंग है जो हर वेतन समझौते में 3 साल से ऊपर चलती है जिससे बैंकर्स थक कर कहने लगे जो मिल जाये रूखा सूखा वही सही है ।।
इसी का परिणाम है कि पिछले कई समझौते में जान बूझ कर विलंब किया जाता है जिसका नतीजा आज बैंकर्स का वेतन दोयम दर्जे का है ।।
We Bankers की शुरू से मांग रही है कि ये BPS समाप्त करके CPC में बैंकर्स को लाया जाए और जैसे केंद्रीय कर्मचारियों को बिना 1 दिन के नुकसान के वेतन मिलने लगता है वही व्यवस्था बैंकर्मचारियो के लिए भी लागू हो ।।
फिर भी हम We Bankers UFBU के नेताओ से 22 जुलाई को होने वाली मीटिंग के लिए संदेश देना चाहेंगे कि आप इन ऑप्शन को लेकर मीटिंग में जाये
1. किसी भी हालत में बैंकर्स का वेतन CPC से कम न हो
2. IBA जो गैर संवैधानिक हैं उसको खत्म करने का प्रस्ताव सरकार को दे
3. बैंककर्मचारी क्या चाहते हैं ऑनलाइन वोटिंग करा लें
4. BPS और CPC पर लाइव डिबेट हमारे साथ कर ले, हम पूरा ख़र्चा उठाने को तैयार है ।
5. मीटिंग को सार्वजनिक करे , जो मेंबर्स आपको चंदा दे रहे हैं उन्हें पता होना चाहिए कि मीटिंग में किन विषयो पर चर्चा होती है ।
6 . 9 यूनियन के प्रतिनिधि बैंकर्स के पास जाए और उनसे जनमत ले
7. बैंकर्मचारियो के अधिकार स्पस्ट रूप से बताया जाए और रेगुलेटर की व्याख्या स्पष्ट करे , ये नही की कोई भी गली का गुंडा आकर बैंक वालो के मान सम्मान के साथ खेल जाए
8 . हाल में सूरत की घटना के बाद महिला कर्मचारियों की सुरक्षा , गार्ड की नियुक्ति तैनाती के बारे में कड़ाई से पालन हो
9 . स्टाफ को होम पोस्टिंग के लिए दिशा निर्देश जारी किए जाए , किसी स्टाफ को कितने वर्षों से ज्यादा होम पोस्टिंग से दूर रख सकते है ।
10 . बैंको में अलग अलग कामो के लिए स्टाफ की भर्ती न होने तक अतिरिक्त कार्य के लिए पेमेंट की व्यवस्था की जाए ।।
अन्य बहुत से कार्य है जिन्हें यदि आप हमारे लाइव डिबेट को स्वीकार करते हैं तो उसमें प्रस्ताव दिए जाएंगे
धन्यवाद
We Bankers Association
इस वीडियो को बनाने वाले का क्या मकसद है वही बता सकता है ।।
We Bankers हमेशा से समता बराबरी की मांग करता आया है , आज जहाँ सब ने हाथ खड़े कर दिए बैंकर्मचारियो ने कोविद 19 में भी लगातार काम किया
जब काम करने की बात आये तो बैंकर्मचारियो से कराओ और जब वेतन देना हो तो दोयम दर्जे का
ऐसा कैसे चलेगा , इसीलिए हमारी मांग अच्छे वेतन की है जो कम से कम CPC के समकक्ष हो , अगर UFBU के नेता बैंकर्स को CPC के बराबर वेतन दिला देते हैं तो फिर हमें क्यो आपत्ति होगी ।।
पर वो तो मीटिंग के नाम पर 3 साल से गुमराह कर रहे है , ऐसी कौन सी मीटिंग है जो हर वेतन समझौते में 3 साल से ऊपर चलती है जिससे बैंकर्स थक कर कहने लगे जो मिल जाये रूखा सूखा वही सही है ।।
इसी का परिणाम है कि पिछले कई समझौते में जान बूझ कर विलंब किया जाता है जिसका नतीजा आज बैंकर्स का वेतन दोयम दर्जे का है ।।
We Bankers की शुरू से मांग रही है कि ये BPS समाप्त करके CPC में बैंकर्स को लाया जाए और जैसे केंद्रीय कर्मचारियों को बिना 1 दिन के नुकसान के वेतन मिलने लगता है वही व्यवस्था बैंकर्मचारियो के लिए भी लागू हो ।।
फिर भी हम We Bankers UFBU के नेताओ से 22 जुलाई को होने वाली मीटिंग के लिए संदेश देना चाहेंगे कि आप इन ऑप्शन को लेकर मीटिंग में जाये
1. किसी भी हालत में बैंकर्स का वेतन CPC से कम न हो
2. IBA जो गैर संवैधानिक हैं उसको खत्म करने का प्रस्ताव सरकार को दे
3. बैंककर्मचारी क्या चाहते हैं ऑनलाइन वोटिंग करा लें
4. BPS और CPC पर लाइव डिबेट हमारे साथ कर ले, हम पूरा ख़र्चा उठाने को तैयार है ।
5. मीटिंग को सार्वजनिक करे , जो मेंबर्स आपको चंदा दे रहे हैं उन्हें पता होना चाहिए कि मीटिंग में किन विषयो पर चर्चा होती है ।
6 . 9 यूनियन के प्रतिनिधि बैंकर्स के पास जाए और उनसे जनमत ले
7. बैंकर्मचारियो के अधिकार स्पस्ट रूप से बताया जाए और रेगुलेटर की व्याख्या स्पष्ट करे , ये नही की कोई भी गली का गुंडा आकर बैंक वालो के मान सम्मान के साथ खेल जाए
8 . हाल में सूरत की घटना के बाद महिला कर्मचारियों की सुरक्षा , गार्ड की नियुक्ति तैनाती के बारे में कड़ाई से पालन हो
9 . स्टाफ को होम पोस्टिंग के लिए दिशा निर्देश जारी किए जाए , किसी स्टाफ को कितने वर्षों से ज्यादा होम पोस्टिंग से दूर रख सकते है ।
10 . बैंको में अलग अलग कामो के लिए स्टाफ की भर्ती न होने तक अतिरिक्त कार्य के लिए पेमेंट की व्यवस्था की जाए ।।
अन्य बहुत से कार्य है जिन्हें यदि आप हमारे लाइव डिबेट को स्वीकार करते हैं तो उसमें प्रस्ताव दिए जाएंगे
धन्यवाद
We Bankers Association
